Mes plus récentes évaluations RH ci- dessous:

Quel talent représente mon profil pour votre entreprise ou dans votre organisation?

Qu’est ce qui me rend unique et fera l’apport d’une valeur ajoutée dans vos projets?

Vous le découvrirez ici par des résultats officiels de tests d’évaluations RH: Assestfirt, PerformanSe, MBTI, Softskills AKI….

NB: j’ai choisi cette image parce qu’elle décrit ce qui me caractérise

Evaluation Assestfirst  – 05/21 :

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Evaluation commentée par une consultante d’un cabinet de recrutement de la Communauté urbaine de Lille pour une mission de manager de transition

Mon talent naturel est
  • D’anticiper les obstacles
  • De travailler en équipe
  • De planifier et organiser
Mes activités préférées sont:
  • Design – Conception
  • Evaluation – Analyse critique des projets
  • Analyse – Recommandations pragmatiques
quant à mon style de management:
  • Empathie (collaborators first)
  • Participative (And you what do you think?),
  • Coach (try this)
Talent Tag: #Créative, #Observant, #Factuel, #Self-controlled, #Reassuring, # Straightforward, #modesty
  • Rapport VOCATION RIASEC NCRETEL- Profil ISA- 02/21
    Rapport du VOCATION de Nathalie CRETEL

    Evaluation réalisée bénévolement par une coach certifiée – 02/2020

    marraine de l’intéressée dans le cadre du dispositif d’accompagnement Talent Senior (Apec- Région Hauts de France) – 2019

    En résumé, 3 centres d’intérêt dans un métier:
    • Activité de recherche exigeant de l’analyse,  de l’apprentissage permanent, de la nouveauté!
    • Tâches qui impliquent de collaborer et communiquer avec d’autres personnes
    • Créativité: concevoir et mettre en pratique ses idées
  • Valorisation softskills NCRETEL- Des cartes en main pour une mobilité internationale- 07/21:
    Valorisation softskills - appli AKI pole emploi

    Valorisation softskills réalisée en autonomie par l’appli AKI sur plateforme Pôle Emploi – 07/21

    En conclusion: des cartes en main pour une mobilité internationale

    En 4 compétences:
    • Ouverture d’esprit
    • Sens des relations interpersonnelles
    • Adaptation au changement
    • Sens des responsabilités
  • Test performanSe de NCRETEL - 08/21
    TEST PERFORMANSE NCRETEL 110821

    Evaluation réalisée par un cabinet de recrutement en contexte de recrutement d’un RCCI pour une création de poste d’une Fintech

  • MBTI Nathalie CRETEL- Profil INTP- 09/20
    Rapport MBTI - INTP du 020920 Test de NCRETEL

    Evaluation MBTI réalisée par un cabinet indépendant de coaching et accompagnement outplacement du département du Nord

    sur demande de l’intéressée en contexte de recherche active – 09/20

  • Evaluation MBTI NCRETEL- Profil INTP-04/14
    DOCUMENT MBTI Nathalie CRETEL page A consuter

    Evaluation MBTI réalisée dans le cadre de l’EMBA ICG programme executive IFG, en management des Organisations – 04/14

Certification en langues étrangères:

  • Test BULAT ( actuel linguaskills): niveau C1, CNAM de Lille 2008